Версия для слабовидящих Версия
для слабовидящих
Логотип
БУ «Красночетайский ЦСОН» Минтруда Чувашии
ГлавнаяПротиводействие коррупцииПЛАН мероприятий по противодействию коррупции

ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции

ПЛАН

мероприятий по противодействию коррупции

в бюджетном учреждении Чувашской Республики «Красночетайский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

Мероприятия

Ответственные

Сроки исполнения

1.Нормативное обеспечение противодействия коррупции

1.1.Экспертиза действующих локальных нормативных актов учреждения на наличие коррупционной составляющей

директор

постоянно

1.2.Экспертиза проектов локальных нормативных актов и распорядительных документов учреждения на наличие коррупционной составляющей

заместители директора

постоянно

1.3.Формирование пакета документов, необходимых для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений в учреждении

Организационно-методическое отделение

по мере необходимости, но не менее двух раз в год

1.4.Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

директор, заместители директора

сентябрь

2.Повышение эффективности управления учреждения в целях предупреждения коррупции

2.1.Организация системы внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности учреждения

главный бухгалтер

постоянно

2.2. Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в учреждении при проведении проверок по вопросам сохранности имущества, целевого и эффективного использования

директор, гл. бухгалтер

постоянно

2.3.Обеспечение систематического контроля за выполнением условий договоров и контрактов

директор, гл. бухгалтер

постоянно

2.4.Назначение лиц, ответственных за осуществление мероприятий по профилактике коррупции

директор

постоянно

3.Организация взаимодействия с правоохранительными органами

3.1.Подписание соглашений с подразделениями правоохранительных органов об обмене информацией, касающейся коррупции в сфере социального обслуживания

директор

по мере необходимости

4.Организация взаимодействия общественностью

4.1.Размещение на официальном сайте учреждения нормативно-правовых актов, инструктивно- методических и иных материалов по антикоррупционной тематике, публичного доклада директора, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения и отчета о его исполнении

директор

постоянно

4.3.Организация телефона горячей линии с руководством учреждения для звонков по фактам вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции и правонарушений.

директор

постоянно

4.4.Осуществление личного приема граждан администрацией учреждения по вопросам проявлений коррупции и правонарушений

директор

постоянно

4.5.Обеспечение соблюдения порядка административных процедур по приему и рассмотрению жалоб и обращений граждан

директор

постоянно

4.6.Экспертиза жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) работников учреждения на наличие в них сведений о фактах коррупции

директор

постоянно

5. Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников учреждения

5.1.Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции

директор

постоянно

5.2.Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре

заместитель директора 

постоянно

5.3.Проведение консультаций работников учреждения сотрудниками правоохранительных органов по вопросам ответственности за коррупционные правонарушения

заместитель директора

Постоянно

6. Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности учреждения в целях предупреждения коррупции

6.1. Осуществление контроля за соблюдением требований, установленных Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе  в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

директор, главный бухгалтер

постоянно

6.2.Осуществление контроля за соблюдением требований по  обеспечению и сохранности  имущества, целевого и эффективного использования.

директор, главный бухгалтер, заведующий хозяйством

постоянно

6.3. Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств, в т.ч. выделенных на ремонтные работы

директор, главный бухгалтер

постоянно

6.4. Осуществление контроля, в т.ч. общественного, за использованием внебюджетных средств и распределением стимулирующей части фонда оплаты труда

директор, главный бухгалтер

постоянно