ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

№

п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственные

1

2

3

4

1.

Изучение и применение в работе нормативно - правовых документов федеральных, региональных, муниципальных уровней в части противодействия коррупции

В течение года

Директор Комиссия по противодействию коррупции

2

Включение вопросов противодействия коррупции в тематику планерных совещаний с работниками учреждения

В течение года

Директор

3

Размещение на стендах, официальном сайте учреждения информации антикоррупционной направленности

В течение года

Специалист по социальной работе

4.

Организация контроля финансово­хозяйственной деятельности учреждения

В течение года

Директор, комиссия по противодействию коррупции

5.

Осуществление личного приема граждан по вопросам проявлений коррупции и правонарушений

В течение года

Директор

6.

Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции. Принятие организационных мер. направленных на предупреждение подобных фактов

По мере поступления

Директор, комиссия по противодействию коррупции

7.

Проведение разъяснительной работы, занятий и семинаров сотрудниками учреждения по вопросам:

- Соблюдения положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе установления наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во

В течение года

Комиссия по

противодействию

коррупции

—

взяточничестве в виде штрафа, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, увольнения в связи с утратой доверия, проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

 - Недопущения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки

________________________________________ 1

8.

Контроль за выполнением мероприятий по профилактике коррупции в учреждении

В течение года

Комиссия по

противодействию

коррупции

9.

Контроль за исполнением Кодекса этики и служебного поведения работниками учреждения

В течение года

Комиссия по

противодействию

коррупции

10.

Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники о учреждения, и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

В течение года

Комиссия по

противодействию

коррупции

11.

Осуществление контроля за процедурой информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений

В течение года

Директор Комиссия по противодействию коррупции

  12.

1

Разработка методических рекомендаций, памяток и иных информационных материалов по вопросам противодействия коррупции

В течение года

Комиссия по

противодействию

коррупции

  13.

1

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами

Постоянно

Директор