13 апреля на площадке Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» состоялась сессия на тему: «Культура безопасного труда – ключ к снижению производственного травматизма».

С приветственным словом к участникам сессии обратился заместитель министра труда и социальной защиты Чувашской Республики Александр Колесников, который отметил необходимость повышения культуры охраны труда, как уровня развития системы сохранения жизни и здоровья работников.

Продолжая мероприятие руководитель Гострудинспекции Чувашии Алексей Метелкин рассказал о практических мерах реализации и внедрения культуры охраны труда в организациях. Он подчеркнул, что важными составляющими культуры охраны труда является прежде всего ценностное отношение сотрудников к охране труда, в первую очередь высшего руководства, состояние рабочих мест с точки зрения безопасности труда.
«Совершенствование организации труда, обратная связь с руководством предприятия, системный контроль за соблюдением законодательства по охране труда – повысят культуру профилактики в охране труда», отметил Алексей Метелкин.

По вопросу финансового обеспечения  предупредительных мер выступил начальник управления организации страхования профессиональных рисков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии Денис Лукиянов, он еще раз напомнил о мерах по возмещению расходов по охране труда и сроках подачи заявления (до 1 августа).

Основное внимание сессии было уделено вопросу практики повышения культуры безопасности в компании. Раскрывая данный вопрос своим опытом поделился и подробно рассказал начальник управления промышленной, пожарной безопасности и охраны  труда ПАО «Химпром» Эдуард Гилязев.  Он отметил, что лучший инспектор – сам работник. Это обосновывается тем, что он лучше всех знает условия труда, в которых работает, и может в полной мере обезопасить себя на рабочем месте. Поэтому, кроме обеспечения надзорной деятельности в охране труда, упор нужно делать и на профилактику, в т.ч. и на пропаганду вопросов безопасности жизнедеятельности. Без осознанной внутренней мотивации на безопасный труд всех работников никакими усилиями одних только должностных лиц работодателя невозможно добиться высокого уровня безопасности труда. «Достичь успеха в постоянной, тяжелой и кропотливой работе во имя сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работника на каждом рабочем месте можно, лишь объединив усилия работодателей и работников», сообщил Эдуард Гилязев.

Руководитель  проектов аутсорсинга ООО «Техноавиа-Казань» Владас Юлюсович рассказал обо всех возможностях и преимуществах, которые дают делегирование непрофильных функций профессиональному подрядчику, и раскрыл механизм работы услуги аутсорсинга на предприятии. В ходе сессии также была освещена тема перехода на риск-ориентированный подход обеспечения работников СИЗ. Слушатели ознакомились с работой действующего центра выдачи СИЗ и вендингового оборудования. Участники сессии высоко оценили масштаб деятельности компании, возможности услуг и широту ассортимента.

В завершение сессии более 200 участников встречи получили компетентные ответы на интересующие их вопросы, а сотрудники министерства напомнили о возможности оперативного взаимодействия работодателей с исполнительными органами и органами местного самоуправления для получения методической помощи в работе.